La administración del capital humano y la mejora en la productividad en la pequeña empresa sector maderero en Calleria, año 2020

Abstract

Objetivo: establecer en qué medida la administración de manera adecuada del capital humano está asociada con la mejora de la productividad en la pequeña empresa del sector de madera del distrito de Calleria,2020; el capital humano resulta muy valiosa en toda organización, además su administración requiere de la experticia en este campo, por las diferentes complejidades que tienen los recursos humanos en cada uno de sus puestos, por ello que se estableció la captación del personal con perfil adecuado para el puesto esta asociada con la mejora de ventas con el incremento de mayor volumen en la pequeña empresa del sector de madera, asimismo, conocer que el clima laboral esta asociada con el rendimiento en la productividad en la pequeña empresa del sector de madera y como ultimo objetivo específico ha sido analizar en qué medida la capacitación del personal tiene relación con la confianza mutua y rentabilidad en la pequeña empresa del sector de madera del distrito de Calleria,2020, el marco metodológico es correlacional de tipo básica cuantitativa, no experimental, de los resultados de la investigación de acuerdo al trabajo de campo se concluye que la administración de manera adecuada del capital humano está asociada con la mejora de la productividad en la pequeña empresa del sector de madera del distrito de Calleria,2020.