El Contrato Administrativo de Servicio (CAS) y su relación con el Desempeño Laboral de Funcionarios del Programa Nacional de Alimentación Escolar Qaly Warma de la ciudad de Pucallpa

Abstract

Objetivo que pretende la investigación es establecer en qué medida el Contrato Administrativo de Servicio (CAS) tiene relación con el desempeño laboral de funcionarios del Programa Nacional de Alimentación Escolar Qali Warma de la ciudad de Pucallpa; la modalidad más frecuente de contrato que predomina en las instituciones gubernamentales en los últimos tiempos es sin duda el contrato Administrativo de Servicio, que tiene una serie de deficiencias y desventajas para el servidor que está inmerso bajo esta norma, por ello resulta necesario establecer en qué medida la modalidad especial de contratación laboral CAS mediante adendas mensuales contribuye en la estabilidad y desempeño laboral de funcionarios del Programa Nacional de Alimentación Escolar Qali Warma, que es contratada bajo esta modalidad de manera mensual que genera inseguridad, inestabilidad laboral de los trabajadores, quienes no saben si el siguiente mes serán contratos, de ahí el análisis de la contratación bajo esta modalidad de manera transitoria que no contribuye en un entorno laboral saludable y desempeño laboral de funcionarios del Programa Nacional de Alimentación Escolar Qali Warma de la ciudad de Pucallpa, la metodología adoptada en la investigación es básica, correlacional y cuantitativa de diseño no experimental de método deductivo; de los resultados obtenidos se concluye que el Contrato Administrativo de Servicio (CAS) tiene relación con el desempeño laboral de funcionarios del Programa Nacional de Alimentación Escolar Qali Warma de la ciudad de Pucallpa.