estrés y desempeño laboral en tiempos de pandemia (covid-19)en la unidad de gestión educativa local de coronel portillo,2022

Abstract

La presente investigación es de tipo aplicada, con diseño no experimental de corte transeccional correlacional; cuyo objetivo general es determinar la relación entre el estrés y el desempeño laboral en tiempos de pandemia (covid-19) en la Unidad de Gestión Educativa Local de Coronel Portillo, 2022. La hipótesis planteada es la relación del estrés y el desempeño laboral en tiempos de pandemia (covid-19) es directa y significativa. Los instrumentos se aplicaron a una muestra de 134 trabajadores; los mismos que constan con 20 preguntas, validados por juicio de expertos y por el coeficiente Alfa de Conbrach. Los resultados indican, que existe una correlación directa muy baja 0.115 y no significativa 0.186, > 0.05 entre el estrés y el desempeño laboral en tiempos de pandemia (covid-19) en la Unidad de Gestión Educativa Local de Coronel Portillo, 2022. Esto quiere decir que el control al estrés del ambiente laboral, las capacidades individuales, la tecnología, y agotamiento emocional de los trabajadores no es suficiente para lograr una relación más alta y significativa entre variables.