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Albarrán Gil, Jorge Luis
Benavides Pérez, Yoni Isabel
2018-09-20T21:23:55Z
2018-09-20T21:23:55Z
2015
https://hdl.handle.net/20.500.12692/20283
A continuación presentamos una síntesis de la investigación “Estabilidad laboral y el desarrollo de su función del trabajador del Ministerio de Agricultura y Riego.” El objetivo de la investigación estuvo dirigido a determinar la relación entre estabilidad laboral y el desarrollo de su función del trabajador de la muestra estudiada. La investigación es de tipo básico, el nivel es descriptivo correlacional y el diseño utilizado es no experimental, de corte transversal. La muestra fue intencional y estuvo conformada por 200 trabajadores del Ministerio de Agricultura y Riego del distrito de La Molina. Para recolectar los datos se utilizaron los instrumentos de la variable 1 y 2. El procesamiento de datos se realizó con el software SPSS (versión 22). Realizado el análisis descriptivo y la correlación a través del coeficiente de Rho de Spearman, con un resultado de Rho=0,424, interpretándose como moderada relación entre las variables, con una ρ = 0.00 (p < 0.05), con el cual se rechaza la hipótesis nula por lo tanto los resultados señalan que existe relación significativa entre la variable 1 y variable 2. (es_PE)
Tesis (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Estabilidad laboral (es_PE)
Trabajadores administrativos - Actitudes (es_PE)
Ministerios - Administración (es_PE)
Estabilidad laboral y el desarrollo de su función del trabajador del ministerio de agricultura y riego – 2015 (es_PE)
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Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión Pública (es_PE)
Magíster en Gestión Pública (es_PE)
PE (es_PE)
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Privada societaria



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