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Ruiz Villavicencio, Ricardo Edmundo
Alberca Teves, Gustavo Javier
Avila Minaya, Kenyi Joel
2024-10-09T17:03:59Z
2024-10-09T17:03:59Z
2024
https://hdl.handle.net/20.500.12692/150847
Lo que busca esta investigación es alinearse a los objetivos del desarrollo sostenible teniendo en cuenta el trabajo decente y el crecimiento económico además promover la igualdad de trabajo sin distención para todos y el incremento de la productividad laboral además el objetivo fue determinar la relación del empowerment y la mejora continua en la empresa de servicios de reparación de maquinaria, Carabayllo, 2024, la metodología fue de tipo básica, diseño no experimental – transversal, enfoque cuantitativo y nivel correlacional la población fue de 103 trabajadores evaluados a través de un cuestionario donde se abordaron preguntas relacionadas al empowerment y la mejora continua como resultado se obtuvo que el empowerment tiene un alto nivel de asociación con sus dimensiones equivalente al 95.1% demostrando un buen liderazgo, motivación, poder y desarrollo además un 97.1% de los encuestados dieron buena planificación, hacer, verificar y actuar en los procesos de mejora continua por lo cual se determinó una correlación de Rho de 0,669 entre las variables de estudio, los resultados estadísticamente significativo (p-valor = 0.000 < 0.05) evidenciando que hay una asociación entre el empowerment y la mejora continua en conclusión los resultados mostraron que el empowerment es necesario para la mejora continua. (es_PE)
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Universidad Cesar Vallejo (es_PE)
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Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Empowerment (es_PE)
Mejora continua (es_PE)
Liderazgo (es_PE)
Motivación (es_PE)
Desarrollo (es_PE)
Empowerment y mejora continua en la empresa de servicios de reparación de maquinaria, Carabayllo 2024 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Administración de Negocios - MBA (es_PE)
Maestro en Administración de Negocios - MBA (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
09809744
09378805
https://orcid.org/0000-0002-1353-1463 (es_PE)
https://orcid.org/0000-0002-4872-6105 (es_PE)
48353845
413207 (es_PE)
Villanueva Figueroa, Rosa Elvira
Alberca Teves, Gustavo Javier
Ruiz Villavicencio, Ricardo Edmundo
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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