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Avila, K., (2024). Empowerment y mejora continua en la empresa de servicios de reparación de maquinaria, Carabayllo 2024 [Universidad Cesar Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/150847
Avila, K., Empowerment y mejora continua en la empresa de servicios de reparación de maquinaria, Carabayllo 2024 []. PE: Universidad Cesar Vallejo; 2024. https://hdl.handle.net/20.500.12692/150847
@mastersthesis{renati/784605,
title = "Empowerment y mejora continua en la empresa de servicios de reparación de maquinaria, Carabayllo 2024",
author = "Avila Minaya, Kenyi Joel",
publisher = "Universidad Cesar Vallejo",
year = "2024"
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Full metadata record
Ruiz Villavicencio, Ricardo Edmundo
Alberca Teves, Gustavo Javier
Avila Minaya, Kenyi Joel
2024-10-09T17:03:59Z
2024-10-09T17:03:59Z
2024
https://hdl.handle.net/20.500.12692/150847
Lo que busca esta investigación es alinearse a los objetivos del desarrollo sostenible
teniendo en cuenta el trabajo decente y el crecimiento económico además promover
la igualdad de trabajo sin distención para todos y el incremento de la productividad
laboral además el objetivo fue determinar la relación del empowerment y la mejora
continua en la empresa de servicios de reparación de maquinaria, Carabayllo, 2024,
la metodología fue de tipo básica, diseño no experimental – transversal, enfoque
cuantitativo y nivel correlacional la población fue de 103 trabajadores evaluados a
través de un cuestionario donde se abordaron preguntas relacionadas al
empowerment y la mejora continua como resultado se obtuvo que el empowerment
tiene un alto nivel de asociación con sus dimensiones equivalente al 95.1%
demostrando un buen liderazgo, motivación, poder y desarrollo además un 97.1% de
los encuestados dieron buena planificación, hacer, verificar y actuar en los procesos
de mejora continua por lo cual se determinó una correlación de Rho de 0,669 entre las
variables de estudio, los resultados estadísticamente significativo (p-valor = 0.000 < 0.05)
evidenciando que hay una asociación entre el empowerment y la mejora continua en
conclusión los resultados mostraron que el empowerment es necesario para la mejora
continua. (es_PE)
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Universidad Cesar Vallejo (es_PE)
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Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Empowerment (es_PE)
Mejora continua (es_PE)
Liderazgo (es_PE)
Motivación (es_PE)
Desarrollo (es_PE)
Empowerment y mejora continua en la empresa de servicios de reparación de maquinaria, Carabayllo 2024 (es_PE)
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Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Administración de Negocios - MBA (es_PE)
Maestro en Administración de Negocios - MBA (es_PE)
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09809744
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https://orcid.org/0000-0002-1353-1463 (es_PE)
https://orcid.org/0000-0002-4872-6105 (es_PE)
48353845
413207 (es_PE)
Villanueva Figueroa, Rosa Elvira
Alberca Teves, Gustavo Javier
Ruiz Villavicencio, Ricardo Edmundo
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Privada societaria
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