Satisfacción laboral y satisfacción familiar en los trabajadores de la filial Arequipa de una empresa global de tecnología Arequipa 2018

Abstract

La presente investigación tuvo como propósito analizar la relación entre la satisfacción laboral y la satisfacción familiar a partir de una muestra de 55 trabajadores de la filial Arequipa de una empresa global de tecnología Arequipa 2018. El estudio fue realizado con una metodología no experimental transversal, con alcance descriptivo y correlacional, con enfoque cualitativo, la investigación fue desarrollada durante 4 meses de Junio al mes de Setiembre del 2018. Los instrumentos aplicados fueron la Escala de Satisfacción Familiar de Olson, D conformada por la suma de los 13 ítems y para medir la satisfacción laboral se utilizó la escala de satisfacción laboral de Sonia Palma un instrumento diseñado con la técnica de Likert readaptadas a un total de 28 preguntas. Como resultados principales encontramos que el 49 % de trabajadores se siente satisfecho laboralmente por otro lado el 53% de colaboradores se siente indiferente frente a la satisfacción familiar, en conclusión existe una correlación entre la variable satisfacción laboral y satisfacción familiar, esta correlación es baja y no significativa (p=0,157; x=0,253, x>0,05), por lo cual la hipótesis queda demostrada.