Bienestar psicológico y resiliencia en los trabajadores administrativos de una municipalidad de un distrito de la ciudad de Arequipa durante la segunda ola de la pandemia por COVID-19

Abstract

El presente estudio tiene el objetivo determinar la relación entre el Bienestar Psicológico y la Resiliencia en los trabajadores administrativos de una Municipalidad de un distrito de la ciudad de Arequipa durante la segunda ola de la pandemia por COVID19. Se seleccionó una muestra conformada por 100 trabajadores administrativos de ambos sexos, las edades oscilaron entre los 20 y 50 años. Para la evaluación se utilizó la Escala de Bienestar Psicológico para adultos (BIEPS-A) y la escala de Resiliencia de Wagnild y Young (ER). El diseño de investigación es asociativo de tipo predictivo transversal. De acuerdo a los resultados, se encontró una correlación significativa, positiva y moderada entre las variables en estudio, la cual significa que ante la presencia de bienestar psicológico existe la presencia de resiliencia en los trabajadores administrativos. Por otro lado, los resultados muestran que los trabajadores presentan un nivel alto de bienestar psicológico y resiliencia, lo cual indica que interpretan su vida como favorable, grata y pueden adaptarse positivamente frente a los riesgos y adversidades. No se evidencia una relación significativa entre bienestar psicológico y resiliencia con el sexo, edad y área administrativa.