Relación entre la felicidad y satisfacción laboral de los colaboradores de una compañia de seguros. Arequipa, 2018

Abstract

El propósito de esta investigación es determinar la relación entre la felicidad y satisfacción laboral de los colaboradores de una compañía de seguros en Arequipa, 2018 Esta investigación tuvo un diseño no experimental de corte transversal y enfoque cuantitativo. Además, se contó con la participación de una población de 117 personas a quienes se les aplicó un cuestionario que integró la Escala de Felicidad de Lima (EFL) propuesto por Reynaldo Alarcón, cuyo análisis de la felicidad se basa en el sentido positivo de la vida, la satisfacción con la vida, la realización personal y la alegría de vivir; y la Escala de Satisfacción Laboral (SL-SPC) desarrollado por Sonia Palma Carrillo, quien analiza esta variable a través de las condiciones físicas y/o materiales, beneficios laborales y/o remunerativos, políticas administrativas, relaciones sociales, desarrollo personal, desempeño de tareas y relación con la autoridad. Luego de la obtención de los resultados se pudo concluir que existe una correlación positiva, moderada con tendencia alta y significativa entre las variables de felicidad y satisfacción laboral, es decir que si incrementa la felicidad, incrementará también la satisfacción laboral y viceversa, comprobando la hipótesis planteada.