Relación del engagement y motivación laboral en una entidad del rubro financiero. Arequipa, 2019

Abstract

El presente trabajo de aplicación lo que busca es identificar si es que existe algún tipo de relación entre el engagement y la motivación de los colaboradores de una empresa del rubro financiero en la ciudad de Arequipa, al 2019.

La investigación es del tipo descriptivo correlacional ya que se podrá observar la realidad pero no se intervendrá en la misma y es correlacional porque se observará el grado de relación entre las dos variables. Posee un enfoque cuantitativo ya que se hará uso de las escalas de Likert para la medición de los instrumentos a utilizar. Para medir la variable motivación se hará uso de un cuestionario del autor Pérez López que posee 30 ítems y para el engagement se utilizará el cuestionario de Ultrecht Work Engagement Scale (UWES) que cuenta con 17 ítems.

Se encuestará a cincuenta personas que conforman el total de trabajadores de la empresa, según el registro de planilla.