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Title: La autoestima y las estrategias de afrontamiento al estrés en los trabajadores de una Empresa de Lima Norte
Advisor(s): Marquina Mauny, Wilfredo Javier
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.01
Issue Date: 2024
Institution: Universidad Católica Sedes Sapientiae
Abstract: Objetivo: Determinar la relación entre la autoestima y las estrategias de afrontamiento al estrés en los trabajadores de una en empresa de Lima Norte. Método: El estudio fue correlacional, de corte transversal. La población incluyó a 42 trabajadores de ambos sexos, con edades comprendidas entre 18 y más de 36 años, seleccionados mediante un muestreo censal. Se utilizaron el Inventario de autoestima de Coopersmith, versión adultos, y el Brief Cope 28, versión española de Carver. Para el análisis estadístico, se utilizó STATA 15 y se realizaron las pruebas de chi-cuadrado, y para la prueba de normalidad se empleó Shapiro Wilk. Resultados: Se observó una relación significativa entre la autoestima y las tácticas utilizadas para hacer frente al estrés. Además, se identificó una asociación significativa entre la autoestima y la estrategia de afrontamiento al estrés centrada en la evitación del problema (p=0.005). El 61.90 % de los empleados exhibió un nivel elevado de autoestima. Respecto a las estrategias para afrontar el estrés, el 54.76 % optó por la estrategia centrada en el problema, mientras que el 80.95 % eligió la estrategia centrada en la emoción. Asimismo, se estableció una relación entre la autoestima y el estado civil (p=0.029). Conclusión: La relación entre la autoestima y las estrategias de afrontamiento al estrés se explica mediante la percepción y evaluación de la valía personal de una persona en la manera en que aborda situaciones estresantes.
Discipline: Psicología
Grade or title grantor: Universidad Católica Sedes Sapientiae. Facultad de Ciencias de la Salud
Grade or title: Licenciado en Psicología
Juror: Valqui Sanchez, Cecilia Helen; Cahui Ramirez, Claudia Rebeca; Sandoval Medina, Victoria Paula
Register date: 5-Oct-2024



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