Plan de Recursos Humanos de la empresa Compartamos Financiera S.A.

Abstract

El Plan Estratégico de Recursos para la empresa Compartamos Financiera S.A. surge de la necesidad de analizar la gestión de los Recursos humanos con el objetivo de poder alcanzar una organización eficaz. En el curso de su labor, los departamentos de Recursos Humanos enfrentan numerosos desafíos que surgen de las demandas y expectativas de los colaboradores, de la organización y de la sociedad. Contar con un sistema central de información y una base de datos es necesaria para el departamento de Recursos Humanos y así lograr que la organización cumpla sus objetivos. La selección de personal tiene una importancia crucial porque una organización nunca puede ser mejor si las personas que la integran, referido a los colaboradores, no son y no cuentan con aptitudes, actitudes, conocimientos y características pera el óptimo desarrollo de sus funciones, responsabilidades y habilidades. Los departamentos de Recursos Humanos contribuyen a que los dividendos de una organización aumenten al crear un ambiente en el que la fuerza de trabajo es productiva gracias a una buena relación con la empresa. La calidad de la vida laboral deriva de prácticas adecuadas que cumplen tanto los objetivos de la organización como de los empleados.