Buscar en Google Scholar
Registro completo de metadatos
Montalvo Cárdenas, Jim Leopoldo
Montalvo Cárdenas, Jim Leopoldo (es_PE)
Amaya Cabello, Yosselin Yudith
Inti Coral, Omar Efrén
Amaya Cabello, Yosselin Yudith (es_PE)
Inti Coral, Omar Efrén (es_PE)
2023-09-15T17:16:34Z
2023-09-15T17:16:34Z
2023-03-20
2023-09-14 (es_PE)
Tesis en formato APA (es_PE)
https://hdl.handle.net/20.500.14593/5705
https://hdl.handle.net/20.500.14593/5705
El propósito de la presente investigación fue determinar la relación entre la comunicación digital interna y la identificación institucional de los trabajadores de la I.E. N° 86349 República de Honduras, Chavín de Huántar, Áncash-2021, la metodología fue de alcance correlacional, de diseño no experimental-transversal y de carácter cuantitativo. La población estuvo integrada por los 26 trabajadores de dicha institución, siendo una muestra censal. La encuesta fue la técnica y el cuestionario, el instrumento conformado por 29 preguntas. Mediante la herramienta estadística se determinó que la comunicación digital interna se relaciona de forma directa y significativa con la identificación institucional de los trabajadores de la I.E. Nº 86349 República de Honduras, Chavín de Huántar, Áncash–2021 (p-value= 0.000), y siendo el grado de vinculación positiva muy fuerte (Rho de Spearman = 0.958). Además, en la institución se identificó que la comunicación digital interna se desarrolló de modo deficiente, lo que impidió que su público interno tenga en claro la visión, misión, estrategias, objetivos y valores de la organización, de igual manera los encuestados perciben la deficiencia en el uso de los canales del correo electrónico, WhatsApp, Facebook y videoconferencias. Estas condiciones negativas quedan reflejadas en la falta de identificación institucional en todas sus dimensiones: cognitiva, afectiva y conductual (es_PE)
Tesis (es_PE)
application/pdf
application/pdf (es_PE)
142 Páginas (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ (es_PE)
Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo (es_PE)
Repositorio Institucional Digital (es_PE)
Comunicación interna (es_PE)
Identificación institucional (es_PE)
Comunicación digital interna e identificación institucional de los trabajadores de la I.E. Nº 86349 república de Honduras, Chavín de Huántar, Áncash– 2021 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo. Facultad de Ciencias Sociales, Educación y de la Comunicación (es_PE)
Ciencias de la Comunicación (es_PE)
Titulo Profesional (es_PE)
Licenciado(a) en Ciencias de la Comunicación (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.23 (es_PE)
Pregrado (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
31681128
https://orcid.org/0000-0001-9439-9531
48145907
71393994
322026 (es_PE)
Méndez Espinoza, María Angélica (es_PE)
Loli Natividad, Fredy Oswaldo (es_PE)
Herrera Tuya, Edgar Alberto (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Pública
info:eu-repo/semantics/publishedVersion (es_PE)



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons