Gestión de las personas y el compromiso organizacional en la Cámara de Comercio de Huancayo en el año 2018

Abstract

El presente trabajo de investigación parte del siguiente problema: ¿De qué manera la gestión de personas se relaciona con el compromiso organizacional en la Cámara de Comercio de Huancayo, en el año 2018; siendo el objetivo general: Establecer el nexo existente entre la gestión de personas y el compromiso organizacional en la Cámara de Comercio de Huancayo, ¿en el año 2018? La investigación es de tipo básico en el nivel correlacional; Se utilizará para contrastar la hipótesis, los métodos hipotético-deductivos. Con un diseño no experimental, con una población y muestra de 46 trabajadores y un tipo de muestreo probabilístico simple. Para la recolección de la información se utilizará como técnica a la encuesta; llegándose a la concluir en que existe un nexo positivo entre la gestión de personas y el compromiso organizacional en la Cámara de Comercio de Huancayo, en el año 2018. Palabras claves: Gestión de personas y compromiso organizacional