“Contratos de locación de servicios y estabilidad laboral en trabajadores de la Municipalidad de Churcampa, 2022”

Abstract

El desarrollo de la investigación estuvo orientado a probar si la suscripción de los contratos de locación al ser desnaturalizada genera la estabilidad laboral de los trabajadores de la Municipalidad de Churcampa, 2022. La guía metodología fue aplicada con diseño correlacional, el universo se integró por 25 trabajadores con un muestreo convencional, siendo útil el cuestionario para el recojo de datos. Se validaron los instrumentos a través de la certificación de expertos y evidenciando una consistencia interna muy buena para ambas variables (V1=0.894 y V2=0.873), según el Alpha de Cronbach, los resultados establecieron que el Rho de Spearman fue 0.615, valor que se interpreta que se tiene un nivel de implicancia evidente moderada (p-valor=0.001). Estos datos nos permitieron rechazar la hipótesis nula bajo la significancia del 5%. Por tanto, se determina que: los contratos de locación al ser desnaturalizadas si influyen directa y significativamente en la estabilidad laboral. Palabras claves: Desnaturalización. Locación de Servicios. Estabilidad Labora