Toma de decisiones y gestión universitaria en el personal administrativo de la Facultad de Ciencias Administrativas y Contables de la Universidad Peruana los Andes, 2018

Abstract

El presente trabajo busca delimitar el nivel de relación entre la toma de decisiones y gestión universitaria en el personal administrativo de la Facultad de Ciencias Administrativas y Contables de la Universidad Peruana Los Andes, 2018. La investigación responde al enfoque cuantitativo, de tipo de investigación básica, de nivel descriptivo correlacional, con un diseño de investigación no experimental de corte trasversal. La población está conformada por 68 trabajadores administrativos, de las cuales se ha elegido una muestra de 68 sujetos, a través del muestreo censal. Las técnicas empleadas en la investigación son el análisis bibliográfico y la encuesta. Empleando para ello el cuestionario como instrumento de recolección de datos para ambas variables, a un nivel de medición ordinal.

The present work seeks to delimit the level of relationship between decision making and university management in the administrative staff of the Faculty of Administrative and Accounting Sciences of the Universidad Peruana Los Andes, 2018. The research responds to the quantitative approach, of a basic research type, of correlational descriptive level, with a design of non-experimental research of cross-sectional nature. The population is made up of 68 administrative workers, of which a sample of 68 subjects has been chosen, through census sampling. The techniques used in the investigation are the bibliographic analysis and the survey. Using the questionnaire as an instrument to collect data for both variables, at an ordinal measurement level.