Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral en la oficina sub regional Sucre – Ayacucho, 2022

Abstract

El presente trabajo desarrollado tiene por objetivo la finalidad de determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral en la oficina Sub Regional Sucre- Ayacucho, 2022. Para lo cual se ejecutó un diseño de tipo no experimental, a la vez transversal, descriptivo y finalmente correlacional, la cual se trabajó con el total de la población que asciende a 25 trabajadores de dicha institución mencionada. Empleando para la recolección de información a base de un cuestionario con un total de 40 ítems proporcionando 20 ítems por cada variable, las cuales fueron validados por el juicio de expertos en la materia, siendo tratada para su validez y confiabilidad se usó el método de Cronbach, dando como resultado un 0.922 y 0.911 estimando una fiabilidad alta en relación a las variables. En base a los resultados de la prueba Rho de Spearman, se logró alcanzar un coeficiente de correlación de 0.674, de este modo representa una correlación positiva considerable, sin embargo, se obtuvo un valor de significancia a 0.001, por lo que se rechaza la hipótesis nula y así admite la alterna, esto indica la existencia clara de una relación significativa en el Clima organizacional y el desempeño laboral de la oficina Sub regional Sucre - Ayacucho, 2022.