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Michilot, R., Trigoso, A. (2014). Desarrollo organizacional y cooperación internacional en el Ministerio de Energía y Minas, Lima 2014 [Tesis, Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/139333
Michilot, R., Trigoso, A. Desarrollo organizacional y cooperación internacional en el Ministerio de Energía y Minas, Lima 2014 [Tesis]. PE: Universidad César Vallejo; 2014. https://hdl.handle.net/20.500.12692/139333
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author = "Trigoso Alca, Andrés Fernando",
publisher = "Universidad César Vallejo",
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Title: Desarrollo organizacional y cooperación internacional en el Ministerio de Energía y Minas, Lima 2014
Advisor(s): Armesto Céspedes, Miguel Sebastian
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Issue Date: 2014
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La presente investigación consistió en hacer una revisión sobre las principales teorías que sustentan el Desarrollo Organizacional (DO) y que se dan en las organizaciones en la actualidad, así como también revisar y describir la información actualizada de la Cooperación Internacional.
La presente investigación permitió verificar si los lineamientos y las estrategias adoptadas por los directivos de la organización materia de la investigación, son las adecuadas, para poder verificar si la estructura y el diseño organizacional existentes en la organización son lo suficientemente flexibles para poder adecuarse en el tiempo y poder así llegar a la consecución de los objetivos planteados por la Cooperación Internacional.
La presente investigación utilizó un diseño descriptivo correlacional causal con base no experimental y con un enfoque cuantitativo por el tratamiento de los datos y de las variables. Tiene un enfoque cuantitativo, porque empleó escalas de medición tipo Likert contenidas en un cuestionario estructurado el cual permitió obtener observaciones y mediciones de las variables que son de interés y propios de la presente investigación.
El tamaño de la muestra censal ha sido obtenido mediante criterios no probabilísticos (muestreo intencional), por razones de acceso y disponibilidad muestral. Para el trabajo de investigación, la muestra son los funcionarios y profesionales de los 19 Ministerios del Gobierno Nacional que desempeñan y/o cumplen funciones en Cooperación Internacional. Para la investigación se aplicó 45 encuestas.
Los resultados obtenidos confirman las hipótesis planteadas y queda demostrado que existe relación entre el Desarrollo Organizacional y la Cooperación Internacional la correlación es positiva y de magnitud moderada (rs=0.5; p=0.009) lo que implica que el Desarrollo Organizacional sí influye altamente en la Cooperación Internacional.
De acuerdo a los resultado encontramos además, que la correlación más fuerte del Desarrollo Organizacional es con la Cooperación Técnica Internacional (r=0.507, p<0.008).
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/139333
Discipline: Maestría en Gestión Pública
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestro en Gestión Pública
Juror: Armesto Céspedes, Miguel Sebastian
Register date: 3-May-2024
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