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Hurtado, Y., Tello, A. (2023). Percepción del clima organizacional y calidad de atención de los usuarios de la Botica Farmaluz Rimac-2022 [Universidad Norbert Wiener]. https://hdl.handle.net/20.500.13053/9027
Hurtado, Y., Tello, A. Percepción del clima organizacional y calidad de atención de los usuarios de la Botica Farmaluz Rimac-2022 []. PE: Universidad Norbert Wiener; 2023. https://hdl.handle.net/20.500.13053/9027
@misc{renati/771036,
title = "Percepción del clima organizacional y calidad de atención de los usuarios de la Botica Farmaluz Rimac-2022",
author = "Tello Manrique, Alemao Aldo",
publisher = "Universidad Norbert Wiener",
year = "2023"
}
Title: Percepción del clima organizacional y calidad de atención de los usuarios de la Botica Farmaluz Rimac-2022
Other Titles: Perception of the organizational climate and quality of care of users of the Drugstore Farmaluz Rimac-2022
Advisor(s): Collantes Llacza, Adela Marlene
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.01.05
Issue Date: 16-Feb-2023
Institution: Universidad Norbert Wiener
Abstract: En el presente estudio “Percepción del clima organizacional y calidad
de atención de los usuarios de la BOTICA FARMALUZ rimac-2022”, se
planteó como Objetivo: Determinar qué relación existe entre el clima
organizacional y la calidad de atención de los usuarios de BOTICA
FARMALUZ - 2022. Métodos: La investigación es de enfoque
cuantitativo, diseño no experimental, tipo básico, nivel correlacional y
de corte transversal. La muestra fueron 80 usuarios de la BOTICA
FARMALUZ, se utilizó la técnica de encuesta de cual derivo 2
cuestionarios tipo Likert, con cinco dimensiones cada una; se identificó
la relación entre los resultados de cada encuesta y sus dimensiones
mediante la prueba de correlación de Spearman. Resultados: Como
resultado del análisis estadístico se evidencio que no existe correlación
significativa entre el clima organizacional y la calidad de atención de los
usuarios de botica FARMALUZ ya que el p valor es 0.835. Conclusiones:
se concluye que no existe relación significativa entre las variables, así
mismo tampoco existe relación entre la variable clima organizacional y
las dimensiones (confiablidad, capacidad de respuesta, seguridad,
empatía y aspectos tangibles) y calidad de atención con las
dimensiones (comunicación, confort, liderazgo, estructura) con
excepción de una correlación inversa entre la variable calidad de
atención y la dimensión remuneración teniendo como resultado p valor
0.004. lo encontrado en el estudio refleja la diversidad de resultados
que podemos obtener en investigaciones de estas cualidades
dependerá mucho de algunos factores.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.13053/9027
Discipline: Farmacia y Bioquímica
Grade or title grantor: Universidad Privada Norbert Wiener - Facultad de Farmacia y Bioquímica
Grade or title: Químico Farmacéutico
Juror: Muñoz Jáuregui, Manuel Jesús; Guadalupe Sifuentes, Luz Fabiola; Collantes Llacza, Adela Marlene
Register date: 26-Jul-2023
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