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Pecho, J., (2019). El clima organizacional y el desempeño laboral en la Municipalidad de Otuzco, La Libertad – 2019 [Tesis, Universidad Privada Norbert Wiener]. https://hdl.handle.net/20.500.13053/3782
Pecho, J., El clima organizacional y el desempeño laboral en la Municipalidad de Otuzco, La Libertad – 2019 [Tesis]. PE: Universidad Privada Norbert Wiener; 2019. https://hdl.handle.net/20.500.13053/3782
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title = "El clima organizacional y el desempeño laboral en la Municipalidad de Otuzco, La Libertad – 2019",
author = "Pecho Quezada, José Alberto",
publisher = "Universidad Privada Norbert Wiener",
year = "2019"
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Full metadata record
Sicheri Monteverde, Luis Guillermo
Pecho Quezada, José Alberto
2020-08-18T17:17:49Z
2020-08-18T17:17:49Z
2019-12-20
https://hdl.handle.net/20.500.13053/3782
El trabajo de investigación presente es de tipo aplicada cuyo objetivo general es determinar el grado de relación de la variable independiente Clima Organizacional y la variable dependiente Desempeño Laboral de los trabajadores de la Municipalidad de Otuzco- departamento de La Libertad.
De acuerdo al nivel de investigación se trata de un estudio descriptivo correlacional, en base a la descripción de una situación desarrollada en un espacio y tiempo determinado, con el objeto de medir la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral. Respecto al diseño de la investigación, hay que decir que es no experimental, dado que las variables bajo estudio no son manipuladas por el investigador. El método es el deductivo. La población considerada en la presente investigación la integra todos los trabajadores hombres y mujeres que laboran en la municipalidad y que son un total de 170 colaboradores. La muestra determinada fue de 119 trabajadores.
Para probar la hipótesis general: "Existe relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad de Otuzco- la Libertad" se utilizó el coeficiente de correlación Rho Spearman con el cual se determinó que existe una relación moderada entre dichas variables, Io que se evidencia al encontrar un coeficiente Rho de Spearman igual a 0.565 y un p-valor de 0.000 < al 0.05 por lo que se concluye que se acepta la hipótesis alternativa y se rechaza la hipótesis nula. (es_ES)
Tesis
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spa (es_ES)
Universidad Privada Norbert Wiener (es_ES)
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Universidad Privada Norbert Wiener-WIENER (es_ES)
Repositorio institucional-WIENER (es_ES)
Clima Organizacional (es_ES)
Liderazgo (es_ES)
Motivación (es_ES)
Desempeño Laboral (es_ES)
El clima organizacional y el desempeño laboral en la Municipalidad de Otuzco, La Libertad – 2019 (es_ES)
The organizational climate and work performance in the Municipality of Otuzco, La Libertad -2019 (es_ES)
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Universidad Privada Norbert Wiener. Facultad de Ingeniería y Negocios
Administración
Título Profesional
Licenciado en Administración
PE
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09878126
https://orcid.org/0000-0003-4132-774X
40459766
413016
Carhuancho Mendoza, Irma Milagros
Picoaga Linares, José Antonio
Bazzetti De los Santos, Ernesto Piero
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Privada societaria
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