Título: Gestión administrativa y desempeño laboral en las enfermeras del Hospital de Apoyo Santa Rosa, Lima – Perú, 2023
Otros títulos: Administrative management and labour performance in nurses at the Hospital de Apoyo Santa Rosa, Lima, Peru, 2023
Asesor(es): Mendoza Arana, Pedro Jesus
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Fecha de publicación: 19-abr-2023
Institución: Universidad Norbert Wiener
Resumen: En la hipótesis general se concluye que existe una correlación
significativa, positiva y muy alta (Rho Spearman = 0.840) entre
la gestión administrativa y el desempeño laboral en las enfermeras
del Hospital de Apoyo Santa Rosa. En la hipótesis específica l se
concluye que existe una correlación significativa, positiva y muy
alta (Rho Spearman = 0.880) entre la dimensión planificación de
la gestión administrativa y el desempeño laboral en las enfermeras
del Hospital de Apoyo Santa Rosa. Sobre la hipótesis específica
2 se concluye que existe una correlación significativa, positiva y
alta (Rho Spearman = 0.767) entre la dimensión organización de
la gestión administrativa y el desempeño laboral en las enfermeras
del Hospital de Apoyo Santa Rosa. En la hipótesis específica 3
se concluye que existe una correlación significativa, positiva y
alta (Rho Spearman = 0.746) entre la dimensión dirección de la
gestión administrativa y el desempeño laboral en las enfermeras
del Hospital de Apoyo Santa Rosa. En la hipótesis específica 4
se concluye que existe una correlación significativa, positiva y
muy alta (Rho Spearman = 0.880) entre la dimensión control de
la gestión administrativa y el desempeño laboral en las enfermeras
del Hospital de Apoyo Santa Rosa.
Disciplina académico-profesional: Maestro de Gestión en Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad Norbert Wiener-Facultad Ciencia de la Salud
Grado o título: Título en Maestro de Gestión en Salud
Jurado: Caycho Valencia, Félix Alberto; Bonilla Asalde, César Antonio; Hermoza Moquillaza, Rocio Victoria
Fecha de registro: 5-jul-2023
