Title: Gestión administrativa y desempeño laboral en las enfermeras del Hospital de Apoyo Santa Rosa, Lima – Perú, 2023
Other Titles: Administrative management and labour performance in nurses at the Hospital de Apoyo Santa Rosa, Lima, Peru, 2023
Advisor(s): Mendoza Arana, Pedro Jesus
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Issue Date: 19-Apr-2023
Institution: Universidad Norbert Wiener
Abstract: En la hipótesis general se concluye que existe una correlación
significativa, positiva y muy alta (Rho Spearman = 0.840) entre
la gestión administrativa y el desempeño laboral en las enfermeras
del Hospital de Apoyo Santa Rosa. En la hipótesis específica l se
concluye que existe una correlación significativa, positiva y muy
alta (Rho Spearman = 0.880) entre la dimensión planificación de
la gestión administrativa y el desempeño laboral en las enfermeras
del Hospital de Apoyo Santa Rosa. Sobre la hipótesis específica
2 se concluye que existe una correlación significativa, positiva y
alta (Rho Spearman = 0.767) entre la dimensión organización de
la gestión administrativa y el desempeño laboral en las enfermeras
del Hospital de Apoyo Santa Rosa. En la hipótesis específica 3
se concluye que existe una correlación significativa, positiva y
alta (Rho Spearman = 0.746) entre la dimensión dirección de la
gestión administrativa y el desempeño laboral en las enfermeras
del Hospital de Apoyo Santa Rosa. En la hipótesis específica 4
se concluye que existe una correlación significativa, positiva y
muy alta (Rho Spearman = 0.880) entre la dimensión control de
la gestión administrativa y el desempeño laboral en las enfermeras
del Hospital de Apoyo Santa Rosa.
Discipline: Maestro de Gestión en Salud
Grade or title grantor: Universidad Norbert Wiener-Facultad Ciencia de la Salud
Grade or title: Título en Maestro de Gestión en Salud
Juror: Caycho Valencia, Félix Alberto; Bonilla Asalde, César Antonio; Hermoza Moquillaza, Rocio Victoria
Register date: 5-Jul-2023
