Clima Organizacional según los trabajadores de la Joyería “La Minitta”, Lima 2015

Lam Custodio, María del Rosario

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Título: Clima Organizacional según los trabajadores de la Joyería “La Minitta”, Lima 2015

Autor(es): Lam Custodio, María del Rosario

Asesor(es): Carhuancho Mendoza, Irma Milagros

Palabras clave: Clima organizacional; talento humano; diseño organizacional; cultura organizacional

Fecha de publicación: 2015

Institución: Universidad Privada Norbert Wiener

Resumen: La investigación titulada: “Clima organizacional según los trabajadores de la joyería “La Minitta” - Lima ,2015”, tuvo como objetivo general: Determinar el nivel del clima organizacional según los trabajadores de la joyería La Minitta, Lima 2015. La investigación se realizó bajo el diseño descriptivo simple, el método utilizado fue el descriptivo, la población de estudio estuvo conformada por 50 empleados. Para la recopilación de datos se utilizó el cuestionario realizado y publicado por el MINSA (2009). Los resultados evidenciaron respecto al nivel del clima organizacional según los trabajadores de la empresa indica que es regular para el 98%, mientras que en la dimensión talento humano es regular en un 94%, a diferencia que en la dimensión diseño organizacional el 26% indica que es bueno, finalmente en relación a la cultura organizacional el 2% indicó ser bueno y el 90% regular. Por lo tanto, se demostró que de acuerdo a los resultados que se obtuvieron en las encuestas, el clima organizacional que existe en la joyería La Minitta es de nivel regular.

Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.13053/171

Disciplina académico-profesional: Administración y Negocios Internacionales

Institución que otorga el grado o título: Universidad Privada Norbert Wiener. Facultad de Ingeniería y Negocios

Grado o título: Licenciado en Administración y Negocios Internacionales

Fecha de registro: 12-ago-2016

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