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Title: Clima social en el trabajo y su relación con la satisfacción laboral en los docentes e la Institución Educativa Parroquial San Martin de Porres Arequipa 2017
Advisor(s): Jordan Pilco, Raul Vicente
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01
Issue Date: 30-Jul-2018
Institution: Universidad San Pedro
Abstract: El presente trabajo se desarrolló con el objetivo de establecer la relación que existe entre el clima social en el trabajo y la satisfacción laboral en los docentes de la institución educativa Parroquial San Martin de Porres, Arequipa-2017. La hipótesis que se aprobó fue: El clima organización tiene relación positiva directa con la satisfacción laboral en los docentes de la institución educativa Parroquial San Martin de Porres, Arequipa-2017. La investigación tuvo como enfoque el cuantitativo, el tipo de investigación que se consideró corresponde al descriptivo correlacional finalmente para la presente investigación se utilizó el diseño de investigación no experimental, transeccional. Para recopilar la información se aplicó las escalas de clima social en el trabajo (organizacional) (WES) y la Escala de satisfacción laboral SL-SPC. La muestra que se tomo fue no probabilística por conveniencia constituido por 68 docentes en la Institución educativa Parroquial San Martin de Porres, Arequipa-2017. Se demostró con la presente investigación que si existe una relación directa y positiva fuerte con el r=0,861 entre las variables clima social en el trabajo y satisfacción laboral.
Discipline: Maestría En Educación Con Mención En Gestión Educativa Y Acreditación De La Calidad
Grade or title grantor: Universidad San Pedro. Escuela de Postgrado
Grade or title: Maestro En EducaciÓn Con MenciÓn En GestiÓn Educativa Y AcreditaciÓn De La Calidad
Juror: Murga Quispe, Hector; Arela Marin, Claudio Percy; Araujo Castillo, Rey Luis
Register date: 24-Feb-2019; 25-Feb-2019



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