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Leon Cavero, Francisco Francisco
Coscol Llatas, Wilder
2022-08-14T16:52:46Z
2022-08-14T23:40:25Z
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2020-11-03
http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/20.500.129076/16562
La presente investigación designado gestión de recursos humanos y desempeño laboral de colaboradores de la Municipalidad Provincial del Santa 2019 permitió establecer la correlación en la gestión de RR.HH y la incidencia en la ocupación de los servidores de la M. P. del Santa Chimbote - 2019. La investigación planteo como problema ¿De qué manera predomina la gestión de recursos humanos en el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad Provincial del Santa, Chimbote 2019?. El estudio realizado fue descriptivo y básica de diseño no experimental, de corte transversal. Estuvo conformada la muestra y población por el Gerente de RR.HH y los colaboradores que prestan sus servicios profesionales que laboran en dicha Comuna Edilicia, aplicándose una entrevista y el análisis documental. Posteriormente, se aplicaron los instrumentos, cuyas deducciones obtenidas permitieron determinar que una oportuna misión de los RR.HH influye en el desempeño de actividades, vemos como un servidor municipal tiene un mejor rendimiento de trabajo, cuando percibe o experimenta un mejor clima laboral. (es_ES)
Tesis (es_ES)
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Universidad San Pedro (es_ES)
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Universidad San Pedro (es_ES)
Repositorio Institucional - USP (es_ES)
Desempeño laboral (es_ES)
Gestión de recursos humanos y desempeño laboral de colaboradores de Municipalidad Provincial del Santa 2019 (es_ES)
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Universidad San Pedro. Facultad De Escuela De Postgrado (es_ES)
Maestria (es_ES)
Maestria (es_ES)
Maestro En Gestión Pública (es_ES)
PE
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01 (es_ES)
Maestria (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro
18828494 (es_ES)
0000-0001-5955-4495 (es_ES)
417477
Leon Alva, Martos Martos (es_ES)
Revilla Becerra, Misael Misael (es_ES)
Garcia Soto, Carlos Carlos (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
Privada asociativa



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