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Villanque Alegre, Boris Boris
Acosta Ramos, Elvira Victoria
2023-02-28T17:08:50Z
2023-02-28T22:24:52Z
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2022-10-03
http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/20.500.129076/21408
En la investigación sobre clima laboral y gestión educativa en la I.E. N° 1608, tuvo por finalidad averiguar si existe correlación entre las variables mencionadas, para lo cual se utilizó el diseño de tipo descriptivo correlacional a una muestra formada por 90 padres de familia a quienes se les administró una encuesta por variable. Al culminar con el estudio se menciona que el clima 48 % de los padres percibe un clima laboral regular, asimismo el 58 % señala que la gestión de calidad se ubica en el nivel regular y finalmente se afirma que existe relación entre las variables de estudio con un nivel de significativa al 5 %, además sus dimensiones e indicadores guardan también relación entre las variables correlacionadas, por lo tanto, los indicadores problemáticos presentados en el clima institucional tenían incidencia directa en la gestión de calidad en la I.E. N° 1608 Nuevo Chimbote. (es_ES)
Tesis (es_ES)
application/pdf (es_ES)
spa (es_ES)
Universidad San Pedro (es_ES)
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https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_ES)
Universidad San Pedro (es_ES)
Repositorio Institucional - USP (es_ES)
Gestión de la calidad (es_ES)
Clima institucional y gestión de calidad, desde la perspectiva de padres de familia de la Institución Educativa N° 1608. (es_ES)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_ES)
Universidad San Pedro. Escuela De Postgrado (es_ES)
Maestria (es_ES)
Maestria (es_ES)
Maestro En Educación Con Mención En Docencia Universitaria Y Gestión Educativa (es_ES)
PE
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01 (es_ES)
Maestria (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro
32980990 (es_ES)
0000-0002-1449-6989 (es_ES)
131397
Hernandez Reaño, Maria Maria (es_ES)
Valverde Sarmiento, Alan Alan (es_ES)
Ruiz Alvarado, John John (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
Privada asociativa



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