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Zuñiga Bellido, Tania Nery
Rodriguez Sanchez, Karina Odelcira
2019-05-18T10:32:46Z
2019-05-18T18:54:03Z
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2018-11-26
http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/USANPEDRO/6649
La investigación científica que se realizó es básica, correlacional causal no experimental, las variables de estudio son dos: Gestión Educativa y Clima Organizacional. La población y muestra estuvo conformada por 61 docentes de la Institución Educativa Manuel Muñoz Najar Arequipa. El diseño de la investigación es transeccional, correlacional, bivariada, transversal. Para la recolección de datos se utilizaron dos cuestionarios uno validado por juicio de expertos y el otro estandarizado, Escala de Clima Organizacional de Litwin- Stinger. Los instrumentos cumplen con las cualidades de validez y confiabilidad. El estudio plantea la siguiente hipótesis de investigación: Existe una relación positiva entre la Gestión Educativa de la plana directiva y el clima organizacional de la Institución Educativa Manuel Muñoz Najar Arequipa. Los resultados obtenidos nos permiten rechazar la hipótesis nula y aceptar la hipótesis investigadas al aplicar la formula Pearson con un nivel de significancia del 95% encontramos que el coeficiente de correlación Pearson es de 0.247 y el p_ valor es de 0,05 por lo tanto establecemos su relación positiva. (es_ES)
Tesis (es_ES)
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Universidad San Pedro (es_ES)
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Universidad San Pedro (es_ES)
Repositorio Institucional - USP (es_ES)
Clima organizacional (es_ES)
Gestión educativa. (es_ES)
La relación entre la gestión educativa y el clima organizacional en la Institución Educativa Manuel Muñoz Najar Arequipa 2018 (es_ES)
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Universidad San Pedro. Escuela de Postgrado (es_ES)
Maestria En Educacion (es_ES)
Maestria (es_ES)
Maestro En GestiÓn Educativa (es_ES)
PE
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Presencial (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro
09767119 (es_ES)
30860762
191027
Tairo Mendoza, Delfor Paul (es_ES)
Tanca Sutta, Freddy Eduardo (es_ES)
Rodríguez Castillo, Ruben (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
Privada asociativa



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