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Portocarrero Merino, Ewer
Paucar Falcon, Carlos Andres
2024-05-02T15:52:45Z
2024-05-02T15:52:45Z
2023
https://hdl.handle.net/20.500.13080/10011
La investigación desarrollada en la Unidad de Admisión de la Universidad Nacional Hermilio Valdizán durante el año 2023 se orientó a examinar la relación existente entre la planificación estratégica y el clima organizacional en dicho contexto. Utilizando una metodología aplicada de tipo correlacional-descriptivo y un diseño no experimental transversal, se seleccionó una muestra representativa de 14 personas pertenecientes a la unidad en estudio. Los resultados obtenidos revelaron una correlación directamente proporcional entre la planificación estratégica y el clima organizacional, indicando que una planificación exhaustiva que contemple tanto el entorno interno como externo contribuye a una mejor comprensión de la realidad organizacional y, consecuentemente, a un clima organizacional más favorable, abordando aspectos financieros, operativos y administrativos. Se enfatizó la importancia del conocimiento y la difusión de la visión, misión, objetivos y estrategias de la unidad por parte de todo el personal para lograr los objetivos estratégicos establecidos. Además, la prueba de hipótesis general confirmó la relación entre la planificación estratégica y el clima organizacional, obteniendo un coeficiente de correlación de Spearman de +0.774, con una significancia estadística de 0.003. En cuanto a las pruebas específicas, se identificó que las dimensiones de visión, misión, valores y objetivos estratégicos presentaron una correlación positiva media, siendo la dimensión de valores la que destacó con un coeficiente de correlación de Spearman de +0.727. Estos resultados subrayan la importancia de una planificación estratégica integral y una comunicación efectiva de los objetivos y estrategias organizacionales para mejorar el clima organizacional y alcanzar los objetivos estratégicos institucionales, lo cual tiene implicaciones significativas para la gestión y el desarrollo organizacional en la Universidad Nacional Hermilio Valdizán. (es_PE)
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Universidad Nacional Hermilio Valdizán (es_PE)
T023_73014126_M;
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ (es_PE)
Planeación estratégica (es_PE)
Toma de Decisiones (es_PE)
Visión institucional (es_PE)
Objetivo estratégico (es_PE)
Estrategias (es_PE)
La Planificación Estratégica y su incidencia en el clima organizacional en la Unidad de Admision, Universidad Nacional Hermilio Valdizán 2023 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad Nacional Hermilio Valdizán. Escuela de Posgrado (es_PE)
Gestión Pública para el Desarrollo Social (es_PE)
Maestro en Gestión Pública para el Desarrollo Social (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.00 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
41532365
https://orcid.org/0000-0003-3920-2999 (es_PE)
73014126
417547 (es_PE)
Tello Cornejo, Janeth Leynig
Pinchi Ramirez, Werner
Contreras Yalan, Aida
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Pública



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