Clima organizacional y satisfacción laboral en la dirección regional de salud, Tumbes - 2018

Abstract

El personal que labora en la Dirección Regional de Tumbes se encuentra desmotivado, por lo que su desempeño laboral se estaría realizando de forma deficiente; por este motivo, la presente investigación tiene por objetivo determinar la relación entre el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral en la Dirección Regional de Salud de Tumbes, 2018. Este estudio es tipo descriptivo – cuantitativo, con un diseño descriptivo correlacional, la población estuvo constituida por los trabajadores de la Dirección Regional de Salud de Tumbes, la cual cuenta con 105 trabajadores hasta el 2018. El instrumento que se aplicó fue el cuestionario con el que se recogió información de ambas variables Con el análisis de los resultados se pudo arribar a la conclusión que existe relación significativa entre el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral en la Dirección Regional de Salud de Tumbes, en el año 2018, pues al aplicar el coeficiente de correlación de Pearson se consiguió un 0,564, es decir, una relación media y directa.