El fortalecimiento de capacidades y la gestión estratégica del personal en la municipalidad distrital de Santa Lucía, Lucanas - Ayacucho, 2017

Abstract

La presente tesis titulada: “EL FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES Y LA GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL PERSONAL EN LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SANTA LUCÍA, LUCANAS -AYACUCHO, 2017”. Planteó como objetivo: “Analizar como el fortalecimiento de capacidades influye en la gestión estratégica del personal en la Municipalidad distrital de Santa Lucía, Lucanas-Ayacucho, 2017”. Se desarrolló el tipo de investigación Aplicada, porque se aplicó los conocimientos que se tienen para generar nuevos conocimientos, además el nivel de investigación fue Descriptivo, porque nos permitió medir de forma independiente las variables de investigación. El estudio tomó en cuenta a los empleados de la parte administrativa de la Municipalidad Distrital de Santa Lucía, que son en su totalidad 12.Se utilizó el muestreo por conveniencia y el método censal encuestando a todos los empleados. Se llegó a la conclusión general que el fortalecimiento de capacidades influye positivamente en la gestión estratégica del personal de la Municipalidad distrital de Santa Lucía, Lucanas-Ayacucho, 2017. En las tablas cruzadas se estableció que el 100%, de los encuestados perciben que la influencia entre estas variables de estudio, se da solo algunas veces, debido a que: Existe un deficiente sistema de selección y capacitación de personal, además que solo algunas veces se propicia el crecimiento personal y grupal. El fortalecimiento de las capacidades es el proceso de liberar, fortalecer y mantener la capacidad de las personas, las organizaciones y la sociedad para desarrollar una gestión exitosa.