Factores motivacionales y comportamiento organizacional del área de crédito de la Caja Municipal de Ica, Ciudad de Ica, periodo 2016

Abstract

La presente tesis titulada: Factores Motivacionales y el Comportamiento Organizacional del Área de Crédito de la Caja Municipal Ica, en la ciudad de Ica, periodo 2016. Tuvo por objetivo analizar los factores motivacionales que influyen en el comportamiento organizacional, y cobra especial relevancia debido a que, encontrar, desarrollar y mantener una motivación laboral adecuada tiene una relevancia práctica esencial en la empresa de hoy. El tipo de investigación que se utilizó fue Aplicada, también conocida como practica o empírica, busca aplicar o utilizar los conocimientos que se adquieren. El nivel de investigación propuesto fue descriptivo, ya que se aplica describiendo todas sus dimensiones, en este caso se describe objeto a estudiar. El método de investigación que se utilizó fue el Hipotético Deductivo dado que se propuso una hipótesis como consecuencia de sus inferencias del conjunto de datos empíricos o de principios y leyes más generales. Y el diseño utilizado fue Descriptivo Transversal. Dado que los estudios descriptivos pueden implicar una interacción en una sola ocasión con grupos de personas. La población en estudio comprendió a los analistas de crédito del Área de Crédito en la Oficina Libertad de la Caja Municipal de Ica. Llegándose a la siguiente conclusión. Que existe influencia significativa entre los factores motivacionales y el comportamiento organizacional del Área de Crédito en la Oficina Libertad de la Caja Municipal de Ica, ciudad de Ica, periodo 2016. La asociación encontrada entre ambas variables fue de 0,004 lo que hace significativa la relación, al ser menor que p=0.05 , se acepta la hipótesis de investigación Ha.