Satisfacción laboral y síndrome de burnout en el personal de salud de un centro de salud Condorcanqui – departamento de Amazonas, 2021

Abstract

El objetivo de este estudio se basó en determinar la relación entre la satisfacción laboral con el síndrome de Burnout en el personal de salud de un centro de salud Condorcanqui – Departamento de Amazonas, 2021. Investigación de tipo correlacional, descriptivo, con enfoque cuantitativo, cuya técnica fue la encuesta, teniendo una muestra de 29 sujetos de estudio que trabajan en el Centro de Salud. Se utilizó la Escala de Satisfacción laboral de Palma, adaptado por Gonzales en el 2021, el cual consta de 19 interrogantes y el Inventario de Burnout de Maslash y Jackson, compuesto por 22 interrogantes el cual fue sometido al programa SPSS para conocer el alfa de Cronbach. Los resultados obtenidos a través del SPSS v26, fueron (rho= -,243; sig. ,196; p>0.05). Concluyendo que la satisfacción laboral no se relaciona con el síndrome de Burnout en el personal que labora en el Centro de Salud Condorcanqui. Se recomienda al jefe y al personal de gestión del Centro de Salud Condorcanqui, mejorar la satisfacción laboral en el personal de salud que labora en el Centro de Salud Condorcanqui, a través de un programa donde se motive, impulse y apoye el crecimiento profesional de cada persona. Realizando una propuesta para mejorar la satisfacción laboral, atender y prevenir el síndrome de Burnout.