Regular las limitaciones de los convenios parasocietarios de organización para lograr el buen gobierno corporativo en la ley general de sociedades

Abstract

Dentro del derecho societario peruano existe una figura jurídica que llama mucho la atención debido a que brinda a la sociedad un mayor funcionamiento y desarrollo, me refiero a los “Convenio” o también conocido como “convenio Parasocial”, sin embargo debido a su variedad y funcionamiento convierte a los convenios en una figura compleja y en muchos casos confusa, y sumado a que nuestra ley societaria Peruana en su regulación es muy tenue, es justamente que esta figura jurídica merece ser especificado y tratado de una manera especial porque la falta de claridad en la regulación podría redundar en un perjuicio directo en contra de los accionistas, terceros e inclusive para la misma sociedad, es justamente por esto que los convenios necesita de la introducción de algunas precisiones que eliminen algunos riesgos que surgen en la práctica. Como ya hemos mencionado los convenios tienen una gran variedad de las cuales encontramos a los convenios parasocietarios de Organización, que son justamente los más relevantes porque se utilizan como un mecanismo para la toma de decisiones y control de las sociedades, también hemos mencionado que su mala práctica pueden afectar potencialmente a la sociedad, sin embargo para evitar esta mala práctica se analiza la estructura de los Políticas del Buen Gobierno Corporativo donde veremos que estas prácticas coadyuvan al fortalecimiento de los convenios.