El proceso de selección y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Dinamica Implementos & Pecas – Chiclayo 2021

Abstract

El presente informe de investigación tiene como objetivo general “Determinar la relación que existe entre el Proceso de selección y Desempeño Laboral de los colaboradores de la empresa Dinamica Implementos & Pecas – Chiclayo 2021”. La metodología empleada es de tipo descriptiva – correlacional de diseño no experimental con un enfoque cuantitativo y de método deductivo, partiendo del objetivo general a los objetivos específicos, la población fue de 15 colaboradores los mismos que se tomaron como muestra en su totalidad. Se utilizó la técnica de la encuesta y como instrumento el cuestionario, conformado por 13 interrogantes para la variable “Proceso de selección” y 13 interrogantes para la variable “Desempeño laboral”, además de 3 preguntas intervinientes para cada cuestionario. Según los resultados recopilados de la encuesta aplicada a los colaboradores, se determinó que del proceso de selección el 53,33% lo consideran en un nivel medio, el 40,00% en un nivel alto y el 6,67% en un nivel bajo, por otro lado, se demostró que, del desempeño laboral, el 46,67% se encuentra en un nivel medio, el 40,00% en un nivel alto y el 13,33% en un nivel bajo. Se llegó a la conclusión que existe una relación positiva fuerte entre la variable proceso de selección y la variable desempeño laboral, con un Sig. Valore de 0,02 siendo <0,05, demostrando que, si la organización establece un adecuado proceso de selección, mejorará el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa.