REFUERZO A LA TUTELA DEL DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL DE LOS TRABAJADORES DEL CINE PLANET – CHICLAYO

Abstract

Esta tesis esta denominada, REFUERZO A LA TUTELA DEL DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL DE LOS TRABAJADORES DEL CINE PLANET – CHICLAYO El problema de nuestro trabajo de investigación está referido al régimen privado, teniendo como base la serie de quejas y demandas por parte de los trabajadores del Cine Planet – Chiclayo en las diferente Instituciones como lo son la Gerencia Regional de Trabajo y ante el Juzgado Laboral de Lambayeque, referidas acerca de la Inestabilidad Laboral a la que se ven expuestos en sus Centros de Labores El objetivo General de esta Investigación es lograr una mayor protección de la Estabilidad Laboral, específicamente de los trabajadores del Cine Planet - Chiclayo, reforzando la norma existente en el artículo 10 de La Ley de Productividad y Competitividad Laboral, con la finalidad de mostrar a los trabajadores del sector privado que pasado el periodo de prueba de 3 meses, merecen estabilidad laboral, no permitiendo un despido injustificado, que se convertiría en Despido Arbitrario el cual se encuentra consagrada en el artículo 27 de La Constitución Política del Perú. La metodología de la investigación utilizada fue descriptiva – explicativa Llegando a la siguiente conclusión general: “LA APLICACIÓN DE LA BUENA FE EN EL DESPIDO BAJO EL RÉGIMEN LABORAL PRIVADO EN LA PROVINCIA DE CHICLAYO; se vio afectada por Incumplimientos y Empirismo Aplicativos; que estuvieron relacionados causalmente y se explican, por el hecho de que no se conocieron o aplicaron mal los Planteamientos Teóricos especialmente en los concepto básico referido a las teorías del derecho laboral de la legislación comparada, además se evidenció la contraposición de la Norma que correspondiente al periodo de prueba con los principios y derechos fundamentales de los empleados, por tanto se advierte la falta de eficacia de la ley en su aplicación para la controversias jurídicas ya que no recoger las nuevas teorías del derecho laboral. Es por ello que se debe considerar a integración de estas teorías reguladas en la legislación comparada y de esta manera enfatizar el tema a los jueces laborales para dar una tutela jurisdiccional efectiva. Asimismo proponemos la incorporación de las teorías y las posiciones doctrinarias del derecho laboral para resolver las controversias jurídicas y así para especificar los alcances y la eficacia del órgano jurisdiccional. De tal manera que se proteja la seguridad jurídica dentro del estado y brindar seguridad a los directamente afectados y crear previsibilidad en cuanto a los fallos jurídicos en donde se haga abuso de poder por parte del empleador.