Title: Clima organizacional y satisfacción laboral en los trabajadores del sector de limpieza hospitalaria – Servigen, Jesús María, 2022
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02
Issue Date: 2023
Institution: Universidad Señor de Sipán
Abstract: El presente estudio, busca la correlación que existe entre el clima organizacional
y la satisfacción laboral en los trabajadores de la empresa Servigen. En el
Capítulo I, se presenta la problemática de la situación y porque es la importancia
del estudio presente, también se observa los antecedentes, las teorías previas a
este estudio, dimensiones, las justificaciones, las hipótesis y por último los
objetivos. En el capítulo II, se muestra el tipo y diseño de la investigación,
también la población a estudiar, las técnicas e instrumentos para recolectar
información. Capitulo III, nos presenta los resultados, mediante tablas y figuras,
además de la discusión del estudio y nuestra aportación, por último, el capítulo
IV, se muestra las conclusiones finales y las recomendaciones que se brinda
para este estudio. Debido a que en la actualidad se puede observar que muchas
empresas se aprovechan de sus trabajadores, ofreciéndoles una baja
satisfacción laboral. El presente estudio indica, que el 37% de los encuestados
opinan el clima organizacional desfavorable, además muestra el resultado de rho
de spearman que se tiene que rs= 0,822, por lo que se comprende, que se
obtiene una relación directa considerable entre el Clima organizacional y la
Satisfacción laboral en los operarios del sector de limpieza de la empresa
SERVIGEN de Jesús María, 2022. Además, siendo 0,000 < 0,05 podemos decir
que se acepta la hipótesis alterna y se rechaza la hipótesis nula
Discipline: Trabajo Social
Grade or title grantor: Universidad Señor de Sipán. Facultad de Derecho y Humanidades
Grade or title: Licenciado en Trabajo Social
Juror: Peláez Vinces, Edgard José; Uriol Castillo, Gaudy Teresa; Gonzales Montero, Luz Angélica
Register date: 25-Jul-2023