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Título: Propuesta de un sistema de evaluación para fortalecer el desempeño laboral del personal en la empresa distribuciones Olano S.A.C de la ciudad de Chiclayo 2010
Autor(es): Galopino Baca, Alexander; Suyón Bruno, Jorge Walter
Palabras clave: Motivación; Incentivos; Remuneración; Capacitación; Relaciones interpersonales; Ambiente físico; Desempeño laboral
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2010
Institución: Universidad Señor de Sipán
Resumen: El presente trabajo se enmarca dentro de investigación cuantitativa, ofrece los resultados de un estudio propositivo correlacional de la influencia de los factores de motivación en el d de los trabajadores. El presente estudio nos permite realizar un diagnóstico situacional inicial sobre los factores de motivación y su influencia respecto al desempeño laboral, así mismo, permite identificar nudos críticos que sirven de insumo para el planteamiento futuro de un plan de acción en el manejo del potencial humano que permita mejorar los factores de motivación de los trabajadores e incentive un desempeño laboral efectivo y un desarrollo organizacional que incidan positivamente en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Distribuciones Olano SAC. Que en definitiva fortalecerá la motivación y las expectativas de los clientes atendidos.
Enlace al repositorio: https://hdl.handle.net/20.500.12802/2203
Disciplina académico-profesional: Administración
Institución que otorga el grado o título: Universidad Señor de Sipán. Facultad de Ciencias Empresariales
Grado o título: Licenciado en Administración
Fecha de registro: 4-abr-2017
Título profesional - Tesis

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