Capacitación y desempeño laboral del personal del área de producción en la empresa Envases San Nicolas S.A.C, Chiclayo, 2021

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre Capacitación y el Desempeño Laboral del Personal del Área de Producción de la empresa Envases San Nicolás S.A.C, Chiclayo, 2021. En su metodología el tipo de investigación fue descriptiva-correlacional, de diseño no experimental-transversal, con un método deductivo. Donde para la recolección de información se empleó como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario, para la variable independiente constó de 22 preguntas y para la variable dependiente constó de 18 preguntas. La población estuvo conformada por 15 colaboradores del área de producción y la muestra lo constituyo la misma población, es decir los 15 colaboradores. Con los resultados se demostró en cuanto a la capacitación que el 40% de colaboradores le calificaron con un nivel deficiente, el 33.33% con un nivel regular y el 26,67% con un nivel bueno. Así mismo con respecto al desempeño laboral el 53.33% del personal le calificaron con un nivel regular, el 40% con un nivel bueno y sólo el 6,67% con un nivel deficiente. Se concluyó que, existe una relación positiva fuerte con un valor de Pearson de 0.749, a un nivel de significancia de 0.001, lo cual quiere decir que, a mayor capacitación, mayor sería el desempeño laboral del personal del área de producción de la empresa Envases San Nicolas S.A.C.