Satisfacción laboral y compromiso organizacional de los docentes de la facultad de ciencias económicas, administrativas y contables- FACEAC, UNPRG; Lambayeque, 2017-2018

Abstract

En la investigación se buscó determinar la relación entre Satisfacción Laboral y Compromiso Organizacional de los docentes de la Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables – FACEAC, Lambayeque, 2017-2018. Tuvo un enfoque cuantitativo con diseño no experimental transeccional y correlacional, considerando una muestra de 55 docentes, de ambos sexos, de las diversas categorías docentes; asociados, auxiliares y principales. Además, se emplearon dos cuestionaros: Escala del Compromiso Organizacional Meyer y Allen (1991) y Satisfacción Laboral de Palma (1999). Los resultados mostraron la existencia de correlación alta y significativa entre las variables evaluadas. Del mismo modo se evidenció correlación entre los factores de la Satisfacción laboral y sus dimensiones, siendo ésta significativa.