Nivel de conocimientos sobre liderazgo transformacional en los enfermeros del Hospital Provincial Docente Belén - Lambayeque. 2012

Abstract

El liderazgo debe ser una actitud permanente en enfermería sobre todo el transformacional, pues facilitaría el logro de la misión y visión de la organización, la participación y planeación de actividades inherentes a la práctica profesional. En el Hospital Provincial Docente Belén - Lambayeque, es fundamental que el personal de enfermería ejerza liderazgo, tanto en el cuidado de la persona, con los familiares y el equipo de salud; sin embargo se evidencian falencias tales como, carencia de dominio a sí mismo y a su entorno, poco estímulo al personal con el que labora, originando conflictos. Esta problemática conlleva a realizarnos la siguiente interrogante: ¿Cuál es el nivel de conocimientos sobre liderazgo transformacional en los enfermeros del Hospital Provincial Docente Belén – Lambayeque 2012? Se tuvo como hipótesis: El nivel de conocimientos sobre liderazgo transformacional de las enfermeras, es regular; teniendo como objetivo: Determinar el nivel de conocimientos sobre liderazgo transformacional en los enfermeros del Hospital Provincial Docente Belén – Lambayeque 2012. La investigación fue tipo cuantitativa y diseño descriptivo – transeccional, la muestra censal fue de 65 enfermeras de los diferentes servicios de atención, se aplicó un cuestionario validado por juicio de expertos y prueba piloto; la confiabilidad por alfa Cronbach; para el procesamiento y análisis de los datos se utilizó el programa spss20; se obtuvo como resultados que el 75% del personal de enfermería tiene un nivel de conocimientos sobre liderazgo transformacional regular. Se recomienda por lo tanto realizar capacitaciones a las enfermeras sobre liderazgo transformacional y temas de gestión en enfermería.