Nivel de liderazgo organizacional en el departamento de seguridad del estado Trujillo, 2019

Abstract

La presente investigación tuvo como finalidad determinar el nivel de liderazgo organizacional en el departamento de Seguridad del Estado Trujillo, 2019, para el logro de los objetivos de investigación se utilizó un enfoque cuantitativo, con un tipo de investigación descriptiva, la muestra de estudio estuvo integrada por el total de los colaboradores de la institución a los cuales se les aplico cuestionarios de preguntas cerradas con escala de Likert, en función de la teoría de liderazgo propuesta por Goldman (2000). La investigación obtiene los siguientes resultados, de acuerdo a la información a la Tabla 9 se evidencia que el nivel de liderazgo es alto, el 80% de los colaboradores se encuentra de acuerdo con el estilo de liderazgo que aplican los líderes de la organización. El liderazgo organizacional que prevale en el departamento de Seguridad del Estado, es el estilo de liderazgo democrático. El estilo de liderazgo que menos predomina en el departamento de Seguridad del Estado es el estilo de liderazgo autocrático.