Análisis de la estabilidad laboral y su relación con la rentabilidad empresarial de Pardos Chicken; Piura, 2010

Abstract

Uno de los problemas que frecuentemente se nos presenta en algunos sectores de nuestra economía es la inestabilidad laboral aspecto que genera consecuencias negativas para cualquier organización y que posteriormente se agudiza cuando resulta extremadamente difícil cubrir el puesto de trabajo vacante sobre todo si se trata de puestos poco atractivos y con una baja remuneración que pertenecen a empresas que proyectan una mala imagen en el entorno donde se desenvuelve su actividad , lo que provoca en muchos casos se realice una selección incorrecta del personal que debe ocupar dicho puesto, pues no existen opciones, esto provoca que pasado cierto tiempo ese personal vuelva a fluctuar hacia otra organización , esto puede ser por decisión de la propia empresa que descubre que el personal seleccionado no es el idóneo para dicho empleo o puede ser por solicitud de la propio personal que decide marcharse porque ha encontrado un empleo que le permite satisfacer en mayor medida sus expectativas .

El presente trabajo de investigación fue realizado en la empresa Pollos El Parque SAC (Pardos Chicken-Piura) en donde se analizo la situación problemática de la empresa “los efectos e influencia de la inestabilidad laboral en la rentabilidad de pardos Chicken - Piura”. La rotación de personal en Pardos Chicken - Piura se da por la insatisfacción laboral sobre todo si la persona insatisfecha constituye un recurso humano altamente demandado, estableciendo una competencia entre oferta y demanda en donde el colaborador tiene la decisión final y donde la satisfacción juega un papel importante en su elección afectando la rotación del personal a la rentabilidad esperada de la empresa.