La discriminación entre la remuneración mínimo vital del trabajador en actividad y del mínimo vital del pensionista jubilado en el sistema público de pensiones, en la región Lambayeque, periodo 2013-2014.

Abstract

El problema en que se centra la investigación se ha denominado: “La discriminación entre la remuneración mínimo vital del trabajador en actividad y del mínimo vital del pensionista jubilado en el sistema público de pensiones, en la región Lambayeque, periodo 2013-2014”. Para la presente investigación se ha realizado un análisis de diferentes definiciones relacionadas a la remuneración mínimo vital del trabajador en actividad y del mínimo vital del pensionista jubilado en el sistema público de pensiones, asimismo se ha estudiado la normativa utilizando la exégesis de la normativa interna correspondiente y legislación comparada. Analizar La discriminación entre la remuneración mínimo vital del trabajador en actividad y del mínimo vital del pensionista jubilado en el sistema público de pensiones, en la región Lambayeque, periodo 2013-2014; con respecto a un Marco Referencial que integre: PLANTEAMIENTOS TEÓRICOS; NORMAS que la rigen como la Constitución Política del Perú, Ley N° 1017, Resolución Nº 001-2002-JEFATURA-ONP, Decreto Supremo Nº 007-2012-TR, Decreto Legislativo N° 19990, y; Legislación Comparada de Brasil, Chile, Ecuador, El Salvador y España; mediante un estudio cuanti-cualitativo con el apoyo de fuentes informativas; con el propósito de identificar las causas de cada parte del problema; de tal manera que tengamos base para redactar una propuesta legislativa que modifique la Resolución Nº 001-2002-JEFATURA-ONP, que considere como pensión mínima vital al pensionista jubilado del sistema público de pensiones un cantidad no menor a la Remuneración Mínima Vital. La metodología de la investigación utilizada fue descriptiva – explicativa.