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Alvarado Cáceres, Elena Jesús
Aguilar Zavaleta, Leticia Fiorela
2021-06-27T22:38:05Z
2021-06-27T22:38:05Z
2021-06-27
http://repositorio.upd.edu.pe/handle/UPD/214
La presente investigación tuvo por objetivo determinar de qué manera el clima ético se relaciona con la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa de Transportes Ave Fénix SAC, Trujillo, 2020. El estudio fue descriptivo, con diseño no experimental transversal; para lo cual se aplicó el cuestionario propuesto por Víctor y Cullen (1998) para la variable clima ético y el cuestionario de Palma para la variable satisfacción laboral, dicho instrumento fue aplicado a una población de 18 trabajadores del área de call center de la empresa en estudio. Obteniendo como resultado que existe una relación negativa muy baja, muy débil entre las variables clima ético y satisfacción laboral, con un valor de Pearson r=-0,180, p>0.05. Concluyendo que El clima ético no se relaciona significativamente con la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa de Transporte Ave Fénix, Trujillo, 2020. (es_Es)
Tesis (es_Es)
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Universidad Privada Leonardo Da Vinci (es_Es)
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Universidad Privada Leonardo Da Vinci (es_Es)
Repositorio UPD (es_Es)
Clima ético, satisfacción laboral, eficiencia. (es_Es)
Clima ético y su relación con la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa de Transportes Ave Fénix SAC, Trujillo, 2020 (es_Es)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_Es)
Universidad Privada Leonardo Da Vinci. Facultad De Ingeniería y Ciencias Empresariales (es_Es)
Administración de Empresas (es_Es)
Título Profesional (es_Es)
Licenciado en Administración de Empresas (es_Es)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_Es)
Administración de Empresas (degree)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
413056
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
Privada societaria

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