Vulneración de los derechos laborales en el trabajo remoto del sector privado

Abstract

La tesis titulada “VULNERACIÓN DE LOS DERECHOS LABORALES EN EL TRABAJO REMOTO DEL SECTOR PRIVADO”, es una investigación mixta con diseño no experimental, cuyo objetivo es determinar la vulneración de los derechos laborales de los trabajadores durante la aplicación del trabajo remoto en el sector privado, generando un aporte teórico práctico consistente en la Ley que regula el trabajo remoto para implementar el derecho a la desconexión digital y garantizar los derechos laborales en el sistema privado. Para la recolección de datos de la información doctrinaria se empleó el método dogmático; en cuanto a la recopilación de datos de campo se empleó la técnica de la encuesta, como instrumento a fin de conocer la opinión de los informantes. En cuanto a los resultados más importantes, se evidencia que el 78% de trabajadores dependientes que realizan o han realizado trabajo remoto se mostraron en desacuerdo en que durante el periodo de realización del trabajo remoto se ha respetado su jornada laboral máxima. Se ha concluido que se ha logrado determinar que se han vulnerado los derechos laborales de los trabajadores durante la aplicación del trabajo remoto en el sector privado, sobre todo su derecho a la desconexión digital.