RELACIÓN ENTRE CONFLICTO LABORAL Y PRODUCTIVIDAD EN LEONCITO SRL CHICLAYO

Abstract

La investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre conflicto laboral y productividad en Leoncito SRL Chiclayo, La metodología se ha realizado en función a un estudio de tipo descriptivo y correlacional siguiendo un diseño no experimental, considerando como población y muestra a los trabajadores de la empresa Leoncito que fueron 14 trabajadores a quienes se aplicó una encuesta utilizando como instrumento al cuestionario. Los resultados mostraron que algunos de los principales factores de los conflictos laborales que afecta la productividad de la empresa Leoncito SRL son los siguientes: existen trabajadores que son conflictivos, las preferencias de algunos jefes con los empleados, y la falta de normas y políticas en la empresa. Se concluyó que la relación entre conflicto laboral y productividad en Leoncito SRL Chiclayo, se encuentra en un valor de 0,676; es decir, se tiene una relación moderada entre el conflicto laboral y la productividad en Leoncito SRL, aceptando así la hipótesis Hi, la cual indica que existe relación entre conflicto laboral y productividad en Leoncito SRL Chiclayo.