Título: Aplicación del principio de primacía de la realidad para establecer relación laboral con los colaboradores de los uber economy en el Perú
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
Fecha de publicación: 2022
Institución: Universidad Señor de Sipán
Resumen: La era digital ha cambiado hoy en día la forma de llevar nuestras vidas, la socialización
de las personas, la perspectiva de las empresas y también en el sector laboral la forma
como se prestan los servicios. Es por ello que dentro de esta revolución digital nacen las
plataformas digitales denominadas por la doctrina estadounidense como las “Uber
economy”, quienes a través de su ya controversial slogan “se autónomo, sé tu propio
jefe” han logrado captar un sin fin de colaboradores en todo los países del mundo,
generando ingresos exorbitantes en tan poco tiempo, y sin quitarles el crédito han
permitido facilitar a los usuarios de estas plataformas digitales la forma de adquirir un
producto en la comodidad desde un teléfono celular.
No se cuestiona la forma como ha podido coadyuvar con simplificar los procesos de una
organización, ni quizás sea considerar por varios juristas y empresarios como la
solución ante la informalidad y el desempleo que atraviesan varios países, entre ellos
Perú, si no que preocupa la manera de cómo se están ejecutando y llevando estos
procesos en el sector del derecho laboral, ya que los colaboradores son catalogados
como una relación comercial más no una relación laboral, alegando los empleadores de
estos nuevos modelos de negocio la inexistencia de la subordinación, a los que ellos
llaman AUTONOMIA. Sin embargo, estas nuevas relaciones laborales, ya han sido
temas de debates para varios juristas quienes llegan a la conclusión que existe una
relación laboral con los alcances del derecho al trabajo garantizados por la propia norma
internacional del derecho laboral, y que es el Estado quien debe de buscar una solución
a través de su regulación jurídica para resolver futuros conflictos de índole laboral. Es
por ello que esta tesis busca determinar la existencia de la relación laboral con las
denominadas UBER ECONOMY en Aplicación del Principio de Primacía de la
Realidad.
Disciplina académico-profesional: Derecho
Institución que otorga el grado o título: Universidad Señor de Sipán. Facultad de Derecho y Humanidades
Grado o título: Abogado
Jurado: Chavez Reyes, Mario Vicente; Arevalo Infante, Elena Cecilia; Failoc Piscoya, Dante Roberto
Fecha de registro: 14-oct-2022