Análisis de la nueva ley de promoción a la inversión en capital humano (Ley Nº 29498) y su impacto en la rentabilidad de la empresa Negociación agrícola Jayanca S.A. -2009

Abstract

Hoy en día existe poco interés por parte de los directivos de las empresas, en cuanto a la inversión en capital humano, pues desconocen que es la herramienta más importante para lograr el crecimiento de las organizaciones Comúnmente, se define en términos sencillos a una empresa, como una organización de capital y trabajo para la obtención de lucro, la misma que en una economía de mercado se constituye como el núcleo fundamental para crear riqueza y bienestar a favor de toda la sociedad.

Debido a la constante evolución de los mercados, las empresas necesitan atraer, retener y motivar al personal de mayor calidad y gestionar eficazmente el rendimiento de su fuerza de trabajo.

La presente investigación tiene como objetivo el análisis de la Ley de Promoción a la Inversión en Capital Humano (Ley Nº 29498) y el impacto en la rentabilidad de la Empresa Negociación Agrícola Jayanca SA.

El problema de la investigación se centra en el impacto que ocasionaría la aplicación de la nueva Ley en la empresa objeto de estudio.

Con la aplicación de esta ley se busca promover la inversión en capital humano en las organizaciones, y a la vez aumentar sus índices de rentabilidad ya que teniendo un personal capacitado se logrará incrementar sus niveles de productividad.