Estrategia preventiva para mejorar la calidad de vida del personal administrativo, Universidad Señor de Sipán

Abstract

La investigación tiene como propósito proponer una estrategia preventiva para mejorar la calidad de vida en personal administrativo de la Universidad Señor de Sipán; estudio de nivel básico, con alcance descriptivo - proyectivo, y una muestra de 153 trabajadores, como instrumento se diseñó y validó una escala tipo Likert sobre calidad de vida; los resultados descriptivos encontrados indican que en su mayoría son mujeres (58,8%), de estado civil convivientes (52,9%), mayoritariamente de zona urbana (84,3%), y poseen un ingreso económico promedio de entre 1500 a 3000 nuevos soles (95,4%), presentan un alto índice de sobre peso (39,2%), obesidad (9,2%) e índice cintura – cadera elevada (39,2%), en cuanto a la calidad de vida es de nivel medio en el 94,1%, y según dimensiones en la actividad física la calidad de vida es de nivel bajo en el 51%, en tanto en las demás dimensiones en su mayoría es de nivel medio. Conclusión: La calidad de vida es de nivel medio y la propuesta de estrategias preventivas para mejorar la calidad de vida en personal administrativo de la Universidad Señor de Sipán (USS), es viable y se justifica en los resultados como parte del diagnóstico.