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Título: Clima organizacional y el síndrome de Burnout en el personal asistencial de un establecimiento de salud, Huarmey 2024
Asesor(es): Cabrera Santa Cruz, Maria Julia; Moran Requena, Hugo Samuel
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Fecha de publicación: 2024
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El presente trabajo de investigación tiene como objetivo aportar al ODS de salud y bienestar, analizando la influencia del clima organizacional en el síndrome de burnout de trabajadores asistenciales, para ello se utilizó la metodología de tipo aplicada, con un enfoque cualitativo y un diseño estudio de caso, esto aplicado a 7 profesionales de salud asistenciales de un establecimiento de categoría I-2 del departamento de Ancash. En cuanto a los resultados obtenidos, pudo identificarse niveles altos de síndrome de burnout y una percepción desfavorable de clima organizacional en solo un participante, encontrándose los demás profesionales con niveles promedios de síndrome de burnout y con una percepción de clima organizacional favorable, teniendo en cuenta los resultados, antecedentes y recopilación teórica durante el proceso de esta investigación, se concluyó que los profesionales de la salud consideran que estas dos categorías clima organizacional y síndrome de burnout van de la mano e influyen, pues repercute principalmente en la atención hacia los pacientes.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud
Jurado: Ayestas Portugal, Carlos; Moran Requena, Hugo Samuel; Cabrera Santa Cruz, Maria Julia
Fecha de registro: 1-oct-2024



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