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Espinoza, N., (2014). Factores asociados al Sindrome de Burnout en docentes de la I.E. Fe y Alegría 43 de la Salle Ventanilla - Callao [Tesis, Universidad Nacional Federico Villarreal]. https://hdl.handle.net/20.500.13084/1139
Espinoza, N., Factores asociados al Sindrome de Burnout en docentes de la I.E. Fe y Alegría 43 de la Salle Ventanilla - Callao [Tesis]. PE: Universidad Nacional Federico Villarreal; 2014. https://hdl.handle.net/20.500.13084/1139
@misc{renati/713857,
title = "Factores asociados al Sindrome de Burnout en docentes de la I.E. Fe y Alegría 43 de la Salle Ventanilla - Callao",
author = "Espinoza Herrera, Natalia Isabel",
publisher = "Universidad Nacional Federico Villarreal",
year = "2014"
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El objetivo de la tesis es relacionar los factores asociados al síndrome de burnout en docentes de la Institución Educativa Fe y alegría 43 de la Salle del distrito de ventanilla, provincia del Callao. Se describieron las tres dimensiones del síndrome de burnout (Agotamiento emocional, despersonalización y falta de realización personal) y su relación a los factores asociados (sexo, edad, estado civil, situación económica, situación afectiva con su pareja, satisfacción emocional en su cefactores asociados (sexo, edad, estado civil, situación económica, situación afectiva con su pareja, satisfacción emocional en su centro laboral, tiempo de trabajo en su centro laboral, número de alumnos a su cargo, número de horas de trabajo, situación afectiva con su pareja, satisfacción emocional en su centro laboral, tiempo de trabajo en su centro laboral, número de alumnos a su cargo, número de horas de trabajo, situación de laboral, dolencia y/o enfermedad actual) Para esto se aplicó el Maslach Burnout Inventory (MBI) a una población de 35 docentes de los niveles de inicial, primaria y secundaria; cuyos resultados obtenidos evidencia que no existe diferencia significativa entre el puntaje global del síndrome de burnout a los factores asociados; salvo la presencia del agotamiento emocional y los siguientes factores asociados ( satisfacción emocional en su centro laboral y presencia de dolencia y /o enfermedad actual).
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